Unsere Vision
"Wir sind nicht der Partner in der Betrieblichen Vorsorge für jedes Unternehmen.
Wenn Ihnen aber Nachhaltigkeit und Ihr Employer-Branding wichtig sind, stehen wir Ihnen sehr gerne mit unserer Erfahrung und unserer digitalen Manufaktur zur Seite."
Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen
In der Unternehmensvorsorgewelt beraten wir Sie ganzheitlich. Neben einem Gesamtblick auf Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf schauen wir über den Tellerrand der klassischen Versicherungen hinaus.
Wichtig sind heutzutage Themen wie Nachhaltigkeit, Employer-Branding und betriebliches Gesundheitsmanagement. Unser Anspruch ist es daher, mit Ihnen gemeinsam Chancen zu erkennen und eine maßgeschneiderte Lösung zu finden, die Sie dabei unterstützt, Ihre Arbeitgebermarke zu starken.
Machen Sie Ihr Unternehmen attraktiver für Mitarbeitende
Der Arbeits- und Fachkräftemangel ist inzwischen massiv in deutschen Unternehmen angekommen. Er gehört zu den größten Unternehmensrisiken und Herausforderungen. In den nächsten 18 Jahren werden rund 30 Prozent der Erwerbstätigen in Rente gehen. Im Wettbewerb um qualifiziertes Personal und Talente sind Arbeitgeber gezwungen, ihre Attraktivität zu erhöhen.
Zusatzleistungen des Arbeitgebers wichtiger denn je - für die Mitarbeitergewinnung und -bindung.
Wer neben dem Gehalt keine weiteren Leistungen, wie zum Beispiel betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung oder sonstige Benefits anbietet, wird immer öfter das Nachsehen auf dem Arbeitsmarkt haben. Das bestätigen aktuelle Umfragen.
Die betriebliche Altersversorgung ist das wichtigste personalpolitische Instrument im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Damit lässt sich auch die bestehende Belegschaft motivieren und binden - und zwar in jeder Altersgruppe.
Nachhaltigkeit erfolgreich umsetzen
Das Thema Nachhaltigkeit fordert uns alle neu heraus. Denn Kunden und Mitarbeitern ist der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen zunehmend wichtig.
Eine betriebliche Vorsorge über die Bayerische Unternehmensvorsorgewelt wirkt sich positiv auf die Nachhaltigkeitsstrategie von Unternehmen aus. Denn wir verbinden Vorsorge mit Nachhaltigkeit in unseren Lösungen. Neben Sicherheit, Rentabilität und Liquidität achten wir bei unseren Anlageaktivitäten auf ökologische, soziale und ethische Aspekte.
Mit Pangaea Life, unserer nachhaltigen Marke, leben Sie als Unternehmen soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Sie bietet Ihnen attraktive Produkte in allen Schichten der Altersvorsorge – als Basis-Versorgung, Zusatzversorgung oder als Kapitalanlage.
Sozialpartnermodell - Konsortium Initiative Vorsorge
Mit Einführung des Sozialpartnermodells im Rahmen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes hat die Bundesregierung einen Paradigmen-Wechsel in der betrieblichen Altersvorsorge eingeleitet. Erstmals können Sozialpartner Betriebsrenten ohne Garantie und somit ohne Haftung der Arbeitgeber vereinbaren.
Die Bayerische ist Mitglied der Initiative Vorsorge www.initiative-vorsorge.de.
Unter diesem Namen haben sich vier traditionsreiche Lebensversicherer in einem Konsortium zusammengeschlossen, um gemeinsam eine innovative Lösung für das neue Modell der betrieblichen Altersversorgung – das Sozialpartnermodell – anzubieten.
Die vier starken Partner sind:
- ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung a.G.
- BL die Bayerische Lebensversicherung AG
- Lebensversicherung von 1871 a.G. München
- VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung a.G.
Beratung nach dem Reinheitsgebot
Das Reinheitsgebot ist eines der ältesten Verbraucherschutzgesetze der Welt.
Wir haben das historische Reinheitsgebot für die Bayerische neu interpretiert, das sind unsere vier Zutaten:
- Eine aktive Gemeinschaft – für Versicherungsschutz auf Gegenseitigkeit
- Bedarfsgerechte Produkte
- Kompetente Beratung
- Umfassender Service
Ute Thoma freut sich auf Sie!
Mich treiben beruflich drei Dinge, und für diese brenne ich:
- Die Altersvorsorge in Deutschland für unsere Bevölkerung zu verbessern und den Gender-Pension-Gap zu reduzieren.
- Unternehmen in Zeiten des Arbeitskräftemangels dabei zu unterstützen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und sich optimal zu positionieren.
- Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit aktiv zu unterstützen.
Ich bin verantwortlich als
- Leiterin Betriebliche Vorsorge Vertrieb
- Leiterin des Geschäftsfeldes Unternehmensvorsorgewelt