Unsere Vision
"Wir sind nicht der Partner in der Betrieblichen Vorsorge für jedes Unternehmen.
Wenn Ihnen aber Nachhaltigkeit und Ihr Employer-Branding wichtig sind, stehen wir Ihnen sehr gerne mit unserer Erfahrung und unserer digitalen Manufaktur zur Seite."
Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen
Bei der Bayerischen Unternehmensvorsorgewelt beraten wir Sie ganzheitlich. Neben einem Gesamtblick auf Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf schauen wir auch über den Tellerrand der klassischen Versicherungen hinaus.
Ebenso wichtig sind zum Beispiel zusätzliche Themen wie Nachhaltigkeit, Employer-Branding oder betriebliches Gesundheitsmanagement. Unser Anspruch ist es daher, mit Ihnen gemeinsam, alle Chancen zu erkennen und eine maßgeschneiderte Lösung zu finden, die Sie dabei unterstützt, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Machen Sie Ihr Unternehmen noch attraktiver für Mitarbeitende
Das Thema Fachkräftemangel ist auch in deutschen Unternehmen angekommen und eine der großen Herausforderungen für Unternehmen. In den letzten Jahren ist qualifiziertes Personal noch wertvoller geworden.
Im Wettbewerb um qualifiziertes Personal zu punkten und die Talente für sich zu gewinnen, lautet die Aufgabe der Zukunft. Daher sind Zusatzleistungen des Arbeitgebers wichtiger denn je - bei der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung.
Wer nur Gehalt anbietet und keine weiteren Leistungen wie betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung und sonstige Benefits, wird immer öfters das Nachsehen auf dem Arbeitsmarkt haben. Das zeigen auch aktuelle, repräsentative Umfragen.
Die betriebliche Altersversorgung ist hier das wichtigste personalpolitische Instrument im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Zudem binden und motivieren Sie auf diese Weise auch die bestehende Belegschaft.
Mit uns können Sie Nachhaltigkeit umsetzen
Das Thema Nachhaltigkeit fordert uns alle neu heraus. Immer mehr Unternehmen richten ihre Unternehmenspolitik auch auf ökologische Verantwortung aus. Denn Kunden und Mitarbeitern ist der schonende und nachhaltige Umgang mit Ressourcen zunehmend wichtig.
Eine betriebliche Vorsorge über die Bayerische Unternehmensvorsorgewelt wirkt sich positiv auf die Nachhaltigkeitsstrategie Ihres Unternehmens aus. Denn wir verbinden Vorsorge und Nachhaltigkeit in den Lösungen für Sie. Neben Sicherheit, Rentabilität und Liquidität achten wir bei unseren Anlageaktivitäten immer auf ethische, soziale und ökologische Aspekte.
Mit unserer nachhaltigen Marke Pangaea Life leben Sie als Unternehmen soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit zugleich.
Sozialpartnermodell - Konsortium Initiative Vorsorge
Mit Einführung des Sozialpartnermodells im Rahmen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes hat die Bundesregierung einen Paradigmen-Wechsel in der betrieblichen Altersvorsorge eingeleitet. Erstmals können Sozialpartner Betriebsrenten ohne Garantie und somit ohne Haftung der Arbeitgeber vereinbaren.
Die Bayerische ist Mitglied der Initiative Vorsorge www.initiative-vorsorge.de.
Unter diesem Namen haben sich vier traditionsreiche Lebensversicherer in einem Konsortium zusammengeschlossen, um gemeinsam eine innovative Lösung für das neue Modell der betrieblichen Altersversorgung – das Sozialpartnermodell – anzubieten.
Die vier starken Partner sind:
- ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung a.G.
- BL die Bayerische Lebensversicherung AG
- Lebensversicherung von 1871 a.G. München
- VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung a.G.
Beratung nach dem Reinheitsgebot
Das Reinheitsgebot ist eines der ältesten Verbraucherschutzgesetze der Welt.
Wir haben das historische Reinheitsgebot für die Bayerische neu interpretiert, das sind unsere vier Zutaten:
- Eine aktive Gemeinschaft – für Versicherungsschutz auf Gegenseitigkeit
- Bedarfsgerechte Produkte
- Kompetente Beratung
- Umfassender Service
Ute Thoma freut sich auf Sie!
Mich treiben beruflich drei Dinge, und für diese brenne ich:
- Die Altersvorsorge in Deutschland für unsere Bevölkerung zu verbessern und den Gender-Pension-Gap zu reduzieren.
- Unternehmen in Zeiten des Arbeitskräftemangels dabei zu unterstützen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und sich optimal zu positionieren.
- Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit aktiv zu unterstützen.
Ich bin verantwortlich als
- Leiterin Betriebliche Vorsorge Vertrieb
- Leiterin des Geschäftsfeldes Unternehmensvorsorgewelt